依据我国现行的一级《工伤保险条例》，工伤伤残补偿规范依据劳动者的最新的伤残程度来确认。伤残程度经过判定等级来确认，判定等级越高，伤残程度越重，补偿金也就越高。
1级伤残（非残疾）：劳动者因工伤导致伤残等级到达1级，并经判定确认，一次性伤残补助金为伤残补助的自己12倍。伤残补助为员工上年均匀薪资×（伤残等级×5% 4%）。
2级伤残（非残疾）：劳动者因工伤导致伤残等级到达2级，并经判定确认，一次性伤残补助金为伤残补助的个月11倍。伤残补助为员工上年均匀薪资×（伤残等级×5% 4%）。
3级伤残（非残疾）：劳动者因工伤导致伤残等级到达3级，并经判定确认，一次性伤残补助金为伤残补助的二级10倍。伤残补助为员工上年均匀薪资×（伤残等级×5% 4%）。
4级至10级伤残（非残疾）：劳动者因工伤导致伤残等级到达4-10级，并经判定确认，一次性伤残补助金为伤残补助的基金9倍。伤残补助为员工上年均匀薪资×（伤残等级×5% 4%）。
1-10级伤残（残疾）：劳动者因工伤导致伤残等级到达1-10级，并经判定确认，一次性伤残补助金为伤残补助的付出24倍，一起还可取得特别护理费和日子补助。特别护理费为月度伤残补助的医疗30%，日子补助依据劳动者的用人单位家庭状况和伤残等级而定，更高不超越伤残补助的医治10倍。
需求留意的医疗费是，以上规范仅为参阅，实践工伤伤残补偿金额还应该要依据详细的费用法令和法规以及判定组织的进行判定成果来确认。此外，不一样的区域的第三十工伤保险方针也有必定可能会有所差异，详细核算还需依据当地相关规定履行。
总的判定来说，工伤伤残补偿规范的最新设定旨在保证工伤事故中受伤的劳动能力劳动者的或许权益，供给必要的咱们经济补偿，帮他们从头融入社会并保持正常的职责日子。
